Este sistema pode ser excepcionalmente benéfico para empresas que esperam contratar recém-formados qualificados para trabalhar em ocupações especializadas e solicitar um visto H-1B.
No entanto, o período de transição entre quando você solicita um visto H-1B e recebe autorização de trabalho pode ser frustrante. Afinal, pode ser um desafio saber se deve ou não oferecer ou reter certas oportunidades de emprego que possam se apresentar antes que um H-1B seja aprovado.
Como resultado, é importante entender antecipadamente que tipos de trabalho os portadores de visto de estudante podem aceitar. Além de saber quais participar depois de se inscrever para um visto H-1B e enquanto aguardam a aprovação do visto H-1B e depois de um deles ser autorizado.
Posso trabalhar tendo um visto de estudante?
Embora os estudantes ainda estejam matriculados em um programa acadêmico, eles podem solicitar autorização para trabalhar em um emprego temporário. Mas o emprego deve ser diretamente relacionado à sua área de estudo.
Esta exceção de trabalho é referida como uma autorização de Treinamento Prático Opcional. E só pode ser emitida após a devida documentação ser enviada ao USCIS.
Em geral, os alunos também podem participar de determinados trabalhos no campus a qualquer momento. Mas podem não trabalhar fora do campus durante o primeiro ano de estudo.
Até que um Visto H-1B seja autorizado ou uma oportunidade OPT seja aprovada, os portadores de visto de estudante podem geralmente trabalhar fora do campus. Mas somente se tiverem uma circunstância emergente qualificada ou dificuldades econômicas.
Para se qualificar, estas circunstâncias devem geralmente ser novas e além do controle do titular do visto. No entanto, quando uma oferta de emprego é estendida, os portadores de visto de estudante podem solicitar que seu status de imigração seja alterado para que possam trabalhar sob um conjunto mais amplo de circunstâncias.
O que é o visto H1B?
Trabalho com visto H-1B
Os vistos H-1B permitem que trabalhadores estrangeiros sejam empregados em ocupações especiais. No entanto, para ser considerada “especialidade”, a ocupação deve geralmente exigir conhecimento altamente especializado em um campo de esforço humano e requerer um diploma de bacharel no mínimo.
Um portador de H-1B deve ter um patrocínio para o emprego. E, caso o emprego com esse patrocinador seja encerrado, o portador do visto deve encontrar outro patrocinador. Após encontrar um patrocinador, deve requerer uma mudança no status de imigração.
Em suma, se a sua empresa exigir que os funcionários possuam conhecimentos altamente especializados (como medicina, economia, pesquisa ou artes), você pode se qualificar para servir como funcionário patrocinador de um visto de estudante que deseja procurar emprego nos Estados Unidos após a graduação. Seu status de visto de imigrante é fundamental para trabalhar nos EUA.
O titular do H1B deve estar trabalhando a todo momento?
Enquanto a relação empregador/empregado existir, um portador H1B ainda está em status. Um estrangeiro H1B pode trabalhar em emprego integral ou parcial e continuar em status. Um portado do visto H1B pode:
- Candidatar-se a férias
- Solicitar licença por doença / maternidade / paternidade
- Fazer greve
- Estar inativo sem afetar seu status
Depende muito da relação de trabalho do portador do visto. Assim como outros funcionários, o titular do visto H1B pode desfrutar de todos os benefícios do emprego.
Como conseguir visto para os EUA
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